วันจันทร์ที่ 4 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2556

การจัดสรรตำแหน่งและบรรจุเข้ารับราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข






หลักเกณฑ์การจัดสรร ตามมติคณะรัฐมนตรี 
เมื่อวันที่  11 ธันวาคม  2555

และสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

1.     จัดสรรไปในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล

2.     จัดสรรไปในโรงพยาบาลที่ขาดสภาพคล่องทางการเงินและบุคลากร

3.     จัดสรรไปในโรงพยาบาลชุมชนเปิดใหม่ 57 แห่ง ตาม Service plan  ให้เฉพาะโรงพยาบาลที่เปิดให้บริการแล้ว จำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่ให้บริการและสอดคล้องกับระดับสถานบริการ

4.      จัดสรรไปในโรงพยาบาลในเขตทุรกันดาร ตามประกาศของกระทรวงสาธารณสุขเรื่องระเบียบการเบิกจ่ายค่าตอบแทน

5.      จัดสรรไปในโรงพยาบาลทั่วไปที่มีภาระงานหนัก

6.      จัดสรรไปในหน่วยงานที่มีภารกิจพิเศษ เช่น การบริการเกี่ยวกับสุขภาพเด็ก การเยียวยาผู้ได้รับผลกระทบต่าง ๆ รวมถึงยาเสพติด

 ทั้งนี้การกระจายตำแหน่งให้เป็นไปตามการวิเคราะห์ของคณะกรรมการเครือข่าย
 หมายเหตุ

1.      ผู้ที่จะได้รับบรรจุเป็นข้าราชการจะต้องเป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ (เงินบำรุง) และพนักงานราชการ (ที่เคยจ้างไว้เป็นลูกจ้างชั่วคราว) ที่จ้างไว้ตั้งแต่ปี พ.ศ 2551 ลงไป โดยต้องมีระยะเวลาการจ้างงานต่อเนื่องภายในจังหวัดเดียวกันจนถึงปัจจุบัน

2.      ตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุข ที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันร่วมผลิตกับวิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก โดยมีเงื่อนไขตามมติ ก.พ. เมื่อวันที่ 22  พฤษภาคม 2555 คือ เมื่อสำเร็จการศึกษาต้องกลับไปปฏิบัติงานในตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ ในสถานีอนามัยหรือที่เปลี่ยนชื่อเป็นอย่างอื่น สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขในจังหวัดที่เป็นภูมิลำเนาในการสมัคร (มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยนเรศวร มหาวิทยาลัยราชภัฎยะลา มหาวิทยาลัยบูรพา  และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน (วิทยาเขตสกลนคร) และมหาวิทยาลัยทักษิณ เฉพาะที่เข้าศึกษาในปี พ.ศ. 2547 และสำเร็จการศึกษาในปี พ.ศ. 2551

สรุปจำนวนตำแหน่งที่ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขจัดสรร ทั้ง 12 เขต 
ดูรายละเอียดได้ตามลิ้งค์ดังนี้

หรือดูรายละเอียดเพิ่มเติมในฉบับสมบูรณ์ได้ที่ รายละเอียดฉบับสมบูรณ์














ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น