เมื่อวันที่ 11
ธันวาคม 2555
และสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
1. จัดสรรไปในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
2. จัดสรรไปในโรงพยาบาลที่ขาดสภาพคล่องทางการเงินและบุคลากร
3. จัดสรรไปในโรงพยาบาลชุมชนเปิดใหม่
57 แห่ง ตาม Service plan ให้เฉพาะโรงพยาบาลที่เปิดให้บริการแล้ว
จำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่ให้บริการและสอดคล้องกับระดับสถานบริการ
4.
จัดสรรไปในโรงพยาบาลในเขตทุรกันดาร
ตามประกาศของกระทรวงสาธารณสุขเรื่องระเบียบการเบิกจ่ายค่าตอบแทน
5.
จัดสรรไปในโรงพยาบาลทั่วไปที่มีภาระงานหนัก
6. จัดสรรไปในหน่วยงานที่มีภารกิจพิเศษ
เช่น การบริการเกี่ยวกับสุขภาพเด็ก การเยียวยาผู้ได้รับผลกระทบต่าง ๆ
รวมถึงยาเสพติด
ทั้งนี้การกระจายตำแหน่งให้เป็นไปตามการวิเคราะห์ของคณะกรรมการเครือข่าย
หมายเหตุ
1. ผู้ที่จะได้รับบรรจุเป็นข้าราชการจะต้องเป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ
(เงินบำรุง) และพนักงานราชการ (ที่เคยจ้างไว้เป็นลูกจ้างชั่วคราว)
ที่จ้างไว้ตั้งแต่ปี พ.ศ 2551 ลงไป
โดยต้องมีระยะเวลาการจ้างงานต่อเนื่องภายในจังหวัดเดียวกันจนถึงปัจจุบัน
2. ตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุข
ที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันร่วมผลิตกับวิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก
โดยมีเงื่อนไขตามมติ ก.พ. เมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม
2555 คือ เมื่อสำเร็จการศึกษาต้องกลับไปปฏิบัติงานในตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ
ในสถานีอนามัยหรือที่เปลี่ยนชื่อเป็นอย่างอื่น
สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขในจังหวัดที่เป็นภูมิลำเนาในการสมัคร
(มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยนเรศวร มหาวิทยาลัยราชภัฎยะลา มหาวิทยาลัยบูรพา และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
(วิทยาเขตสกลนคร) และมหาวิทยาลัยทักษิณ เฉพาะที่เข้าศึกษาในปี พ.ศ. 2547
และสำเร็จการศึกษาในปี พ.ศ. 2551
สรุปจำนวนตำแหน่งที่ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขจัดสรร ทั้ง 12 เขต
ดูรายละเอียดได้ตามลิ้งค์ดังนี้
หรือดูรายละเอียดเพิ่มเติมในฉบับสมบูรณ์ได้ที่ รายละเอียดฉบับสมบูรณ์
ผู้จัดทำ : พี่ชัย นครพนม ชมรมลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุข จังหวัดนครพนม
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น